
URC Indonesia Raih Pengakuan Global: Menangkan Penghargaan HR Asia 2024 dan Best Workplace Indonesia & Asia 2024
Budaya positif URC Indonesia diakui dengan beberapa penghargaan yang diraih pada tahun 2024. Komitmen URC Indonesia untuk menciptakan lingkungan kerja positif diakui dengan memenangkan penghargaan HR Asia 2024 untuk kategori Best Company to Work for in Asia dan Most Caring Company. Selain itu, URC Indonesia secara konsisten menerima sertifikasi Great Place to Work selama tiga tahun berturut-turut, dari tahun 2022 hingga 2024. Baru-baru ini, URC Indonesia juga telah diakui sebagai Best Workplaces Indonesia peringkat #8 dan Best Workplaces Asia peringkat #22 tahun 2024.
“Saya tidak sendirian dalam membuat perusahaan ini menjadi Great Place to Work. Saya bersama seluruh Karyawan dan semua Manajemen yang memiliki visi yang sama, rencana yang sama untuk melakukan hal yang baik [untuk perusahaan]. Inilah alasan mengapa kami dapat melakukan banyak hal hebat, seberapapun sulitnya tetapi kami berhasil menciptakan kisah sukses kami.” ungkap Country General Manager, Taufiq Basthami.

Berdasarkan survei karyawan tahun 2024, dari 388 karyawan yang memberikan tanggapan, 99% menyatakan bahwa URC Indonesia adalah tempat kerja yang menyenangkan. Survei mencakup berbagai topik yaitu, keragaman, keseimbangan kerja-kehidupan pribadi, keterlibatan karyawan, mobilitas karyawan, dan praktik manajemen. Dibandingkan dengan tahun 2023, hasil tahun ini menunjukkan komitmen berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, berkontribusi pada pengembangan tenaga kerja berbakat kami.
Tahun ini merupakan debut URC Indonesia di HR Asia Awards dan kami berhasil membawa pulang dua penghargaan bergengsi. Misi kami untuk menciptakan tempat kerja di mana karyawan kami merasa dihargai dan didukung telah diakui dengan penghargaan Best Companies to Work for Award. Dan dedikasi kami untuk “Put People First” divalidasi melalui penghargaan Most Caring Companies. Pengakuan ini menginspirasi URC Indonesia untuk lebih memperkuat keterlibatan kami dengan karyawan dan menumbuhkan budaya yang people-centric di URC Indonesia.
Komitmen URC Indonesia terhadap kesejahteraan karyawan akan terus berlanjut melampaui pengakuan dan penghargaan. Kami selalu aktif mendukung karyawan selama masa-masa sulit, memberikan sumber daya dan dorongan yang diperlukan untuk memungkinkan mereka tampil maksimal. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kinerja dan lingkungan kerja yang lebih positif.
“Secara keseluruhan, kami telah menunjukkan kepada karyawan bahwa inilah proposisi kami, dengan jelas dan transparan. Kami telah menyediakan lingkungan kerja yang memuaskan bagi mereka, kesempatan bagi mereka untuk tumbuh, dan kami juga memberikan benefit yang baik untuk Karyawan. Semuanya berjalan sangat baik” ungkap Country Human Resources, Fajar Indrianto.
Tujuan kami adalah menciptakan suasana yang terbaik untuk Tempat Kerja, Karyawan, dan Pelanggan yang Bahagia!
